為建立開放的分享機(jī)制和營(yíng)造良好的工作文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺(tái)，希望通過此平臺(tái)，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，并在分享中與他人共同不管提升和成長(zhǎng)。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、 基本原則：

1、 堅(jiān)持按需、務(wù)實(shí)失效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、 堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，員工通過培訓(xùn)帶來的突出業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)將可獲得激勵(lì)性培訓(xùn)或者晉升機(jī)會(huì)。

二、 培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間：公司會(huì)議室2020年3月20日

三、 培訓(xùn)方式

1、 集中授課

2、 光碟視頻播放

四、 培訓(xùn)要求：

1、 每半年安排員工集中培訓(xùn)1-2次。

2、 各部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭培訓(xùn)，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨(dú)立培訓(xùn)一次。